中國啟源黨委深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神、以及習近平總書記關于科技創新的重要論述，認真落實集團公司“科技創新年”專項行動要求，緊密圍繞公司“7321”發展戰略和公司七大業務領域，持續開展科技創新工作，不斷激發創新的熱情和活力，打造核心競爭力，推動公司高質量發展。

頂層設計，建立科技創新管理體系

一是調整了公司科技委員會和專業技術委員會，吸納了一批青年專業技術骨干參與各項技術活動，新組建了“碳達峰碳中和技術委員會”，組織開展專業技術培訓，配合集團公司開展雙碳技術研究。二是完善公司科技創新體系，制訂了《鼓勵專業技術人員開展技術創新工作的指導意見（試行）》，鼓勵技術人員立足專業技術崗位開展自主創新，進一步激發了廣大技術人員創新熱情和創造活力。三是制定《科技創新工作方案》，明確了六個方面的重點工作，編制“關鍵技術攻關方向”清單，成為科技創新的“操作指南”。四是推進信息化平臺建設，以科研項目為基本單元，覆蓋科技管理主要事項，貫穿項目全生命周期，進一步提高科技創新的工作效率。

加大投入，落實科技創新主體責任

一是公司加大科研投入力度，出臺了《研發經費統計管理實施細則》，指導各經營單位加強研發投入統計歸集力度。近三年來公司總體研發投入快速增長，年平均增長率達88%以上，研發投入占營業收入的比例由0.6%提升到目前的2.5%。二是著力推進重大科技項目研究。《鉛蓄電池綠色生產核心技術及關鍵智能化裝備研發》通過集團公司產學研項目審批，《全過程工程咨詢中的BIM應用開發》《互聯網+工程項目監理系統》等重點研發項目正在加快推進。三是推進科技項目立項建設，2021年28個科技項目完成驗收，2022年累計立項科研開發和業務建設項目48個。四是開展科技論文評選活動，2022年共收到9家單位提交的科技論文96篇，評選表彰優秀論文13篇。

搭建平臺，推動科技創新協同發展

一是加快科技平臺建設。公司整合相關技術資源，先后組建了公司技術中心、大氣污染治理工程研究中心、輸變電智能制造研究中心、數字化研究所等平臺，開展相關領域課題研究。加強與政府科技部門等的聯系，成功獲批了“陜西省企業技術中心”“西安市固廢資源化利用工程技術研究中心”等省市級科創平臺。二是推進校企科研合作。公司與西安交通大學、西安建筑科技大學等簽訂戰略合作協議，圍繞節能環保、智慧工廠、綠色建筑等領域開展技術系統研究，解決了一系列關鍵技術難題，提升了公司創新能力和科技水平。2022年，中國啟源通過“國家高新技術企業”認定，公司目前擁有5家國家高新技術企業。

建強隊伍，提供科技創新人才支撐

一是建設創新人才梯隊。統籌公司專業技術人才資源的規劃、供需和選用，建設專業化的技術創新人才梯隊，重視領軍人才和高端人才的引進、培養，保持專業技術隊伍的穩定性。二是評選青年科技領軍人才。對公司創新團隊優秀技術人員進行重點考察，2022年評選表彰首屆7名“青年科技領軍人才”，打造各專業領域新一代“名片”。三是設立博士科技創新中心，根據引進的高端人才專業特點設置了四個博士創新工作室，開展深層次前沿技術研究，著力破解行業技術難題和提出綜合解決方案。四是扎實推進大師培養工程，通過“導師帶徒”、系統培訓、項目鍛煉、學歷提升等方式，培養新一代勘察設計大師。

推廣應用，加速科技創新成果轉化

一是推動科研成果轉化。在工程實踐中大力推廣科研成果，支撐公司業務高質量發展。如《廢舊鉛酸蓄電池回收利用工藝技術和設備》項目實現了廢舊鉛酸蓄電池清潔化、資源化高效回收利用，該技術達到國內先進水平，成功應用在多個工程項目中。《分接開關電氣切換試驗回路研究與設計》項目填補了我國在該研究領域的空白，建設了國家電網分接開關試驗室，解決了長期制約我國的“卡脖子”問題，推動了超、特高壓重大裝備研發和制造發展。二是積極參與國家標準編制。加強與住建部標準司、機械勘察設計協會等的溝通聯系，主編的《電鍍廢水治理設計規范》《機械工業環境保護設計規范》兩項國家標準獲得住建部批準，目前正在修訂中。同時，積極爭取《綠色工廠評價——變壓器》等行業標準的編制工作。三是創新成果獲得多方贊譽。2022年，公司積極申報機械工業科學技術獎等榮譽，截至目前，榮獲機械工業工程咨詢成果獎二等獎3項、三等獎2項；四川省優秀勘察設計一等獎2項、二等獎2項、三等獎4項。