為深入貫徹新時代黨的組織路線，全面落實全國組織部長會議精神，推動集團公司人才工作會議各項部署落地，建立市場化導向的人才選拔任用機制，加強總部干部人才隊伍建設，3月12日下午集團公司召開總部崗位公開競聘工作啟動會，集團公司黨委書記、董事長宋鑫出席會議并作講話，集團公司黨委副書記、總經理余紅輝主持會議并就落實會議精神提出要求。

宋鑫強調，各級干部員工要統一思想，充分認識競聘工作的重要意義，通過競聘，激發干部隊伍活力潛能，樹立正確的選用導向，培育干部隊伍競爭實力，并不斷拓展干部職工隊伍發展渠道。競聘組織工作要嚴深細實，公平公正做好競聘工作；選拔過程要突出對政治素質、解決實際問題的能力和“十種能力”的考查，讓真正優秀的人才脫穎而出。

宋鑫要求，一是大家要積極參與競聘。二是要正確看待競聘結果。三是各級黨組織都要重視和支持總部的競聘工作。四是競聘階段要與日常工作銜接好，要堅守崗位，履職盡責。

會上，中智公司有關負責同志作了競聘政策宣講，介紹了競聘的原則、程序和操作規范，并現場解答了大家提出的問題。

集團公司領導班子成員、總部全體員工現場參會。二級、三級子公司部分干部員工在視頻分會場參會。