中央企業先進基層黨組織

——江蘇三月科技股份有限公司黨支部

江蘇三月科技股份有限公司黨支部自成立以來，充分發揮戰斗堡壘作用，扎實將黨建工作深度融入生產經營，深耕OLED顯示材料與柔性電子功能材料的研發、生產與銷售，致力于布局新型顯示與柔性材料業務領域，積極參與全球技術競爭，為提升產業鏈供應鏈韌性和安全水平貢獻力量。2024年，支部獲“中央企業先進基層黨組織”稱號。

擦亮政治“底色”，凝心鑄魂固根本

近年來，三月科技黨支部先后被評為明升体育“先進基層黨組織”和江蘇省無錫市高新區工委“百個先進示范”黨員先鋒隊等稱號。

著力強化理論武裝。三月科技黨支部通過加強統籌謀劃，將“書本學”同主題征文、黨建知識競賽、攝影比賽的“應用學”相結合，同組織赴當地紅色教育基地和廉潔地標開展的“體驗學”相結合，同打造“紅色車間”和“學習型科研攻關組”等載體的“實踐學”相結合，積極促進學習陣地的多元化建設。黨支部組織委員李茹茹同志說：“明升体育始終把黨的創新理論成果進一線、進班組、進頭腦作為學習教育的首要標準，確保員工堅決聽黨話、跟黨走。”

著力優化融合機制。設立“黨員先鋒崗”，建立黨員聯職“1+N”體系，由1名先鋒黨員掛鉤1個車間或科研小組、聯系N名職工，組織開展“黨員身邊無事故、無次品、無隱患行動”和“提質增效行動”，黨員帶頭抓安全、促研發、提質量、創效益。自2013年建廠以來，公司未發生安全事故，出貨產品合格率始終保持在100%。

著力深化黨建賦能。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，分析研判企業在專業領域的發展優勢和制約因素，選取正反面典型案例，把好經驗、好做法，運用到其他各項工作當中，助力企業高質量發展。2024年1月，國務院國資委黨委主題教育第一巡回督導組調研三月科技黨支部，對主題教育開展情況予以高度肯定。

打造科技“特色”，攻堅克難勇擔當

三月科技黨支部以實際行動積極踐行高質量發展理念和科技創新發展戰略。公司先后獲得國家高新技術企業、國家科技部火炬中心首批試點國家高新區“創新積分500強”企業等多項榮譽資質。

學出方法強本領。三月科技黨支部著力通過調查研究為研發突破、促進發展提新思路、想新辦法。黨支部紀檢委員孔秋靜同志對此深有體會：“工作中就要解放思想，銳意創新，明升体育通過結合公司產能提升戰略，主動圍繞優化工藝、改造設備目標通盤考慮生產計劃，通過方法、設備、流程和工藝的改進，為公司進一步釋放產能、降本增效多作貢獻。”

勇挑重擔打頭陣。積極搭建黨建賦能科技創新工作載體，黨員作為科研骨干帶隊攻克自主專利OLED新材料的研發難題，實現新材料研發突破與產品迭代。累計公開發明專利1096件，授權發明專利503件，授權美國、臺灣發明專利7件，申請PCT專利50余件。特別是在重點研究領域TADF敏化器件搭配方面，支部黨員帶隊拿下核心專利并獲授權，進一步鞏固了公司的行業地位。

增添發展“亮色”，勤勉務實善作為

在高質量黨建引領下，公司建成了國內最完備的集研發、生產、分析為一體的產品平臺，獲得了眾多知名客戶的青睞和認可，并榮獲“中國新型顯示產業鏈發展貢獻獎”。

強化宗旨干實事。三月科技黨支部積極引導黨員發揮先鋒模范作用，帶頭篩選前沿技術領域材料進行課題開發，積極拓展豐富產品線，著力加強器件物理模型建設和器件性能評價體系建設，成立生產突擊隊推動精益生產強基固本，牽頭改善辦公環境、優化辦公流程……員工滿意度與幸福感持續提升。

提前布局謀發展。堅持在產業基礎、科研條件上超前謀劃、積極布局，在材料研發、人才培養等方面不斷加大投入力度，用好用足資源稟賦，持續深化創新研發和場景應用，努力開拓Micro-OLED顯示、增亮膜、電子墨水、新型離子電池材料、半導體光刻膠以及車載光電照明等新領域新賽道，為未來可能出現的顯示材料產業機遇做好準備。

加強合作創未來。2023年，公司新引入小米、京東方等投資者完成增資擴股。2024年6月，公司又與小米宣布共同成立“OLED關鍵材料與器件聯合實驗室”，積極為消費者帶來更加優質的顯示技術體驗。在鞏固拓展主題教育成果的過程中，黨支部書記、公司總經理崔明同志向全體員工發出號召：“三月科技要始終心懷‘國之大者’，努力朝著成為業內領先的自主知識產權電子化學材料平臺企業不斷發力，以新質生產力培育發展新優勢。”

李菁楠：初心如炬 使命如磐

奮力迎接新發展新挑戰

李菁楠，現任中節能太陽能下屬中節能太陽能科技（鎮江）有限公司黨總支書記、董事長。作為一名有著28年黨齡的老黨員，在深化基層國有企業改革發展的創新實踐中，她秉承“為公司謀發展、為職工謀幸福”的初心使命，緊跟新時代、展現新擔當、施展新作為，始終履行黨建經營第一責任人職責，為太陽能鎮江公司提質增效及轉型發展作出積極貢獻。2024年，李菁楠同志獲“中央企業優秀共產黨員”稱號。

以學為基，強化政治引領，促進真學真用提升

李菁楠高度重視理論學習，積極構建“學以致用型”基層黨組織，從黨的科學理論和實踐經驗中汲取價值，探索形成新形勢下抓好基層黨建經營融合的有效方法。立足高度、深度、廣度，開辟“思政課堂”，加強領導班子、黨員干部對黨的創新理論的學習及應用；與政府、高校、銀行、合作伙伴等單位開展黨建共建，助推業務融合發展，進一步激發基層黨組織的生機；建設“心聚力”黨建展廳、“黨建引領 數字互聯”“廉潔文化基地”等10余處紅色教育宣傳矩陣，引導全體黨員學思踐悟，煥發黨建陣地活力。她主導打造的“七彩故事”黨建品牌案例榮獲中國文化管理協會“黨建強企案例一等獎”，入選“2023年度全國優秀黨建創新案例”。

以干為要，深化轉型升級，推動工作成效提升

面對光伏行業快速的技術迭代和市場變化等多重嚴峻挑戰，李菁楠毫不退縮，勇挑重擔，深刻把握央企光伏制造業特點，以高度的責任感和強烈的事業心，團結帶領全體干部職工“思變、創新、破局”。全方位完善人才管理機制，深化以業績為導向的激勵模式，積極推進健全干部能上能下，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向和干事環境；并提升教育培訓的精準性、針對性、實效性，深化后備干部培養工程，為公司發展持續充電蓄能。謀劃經營管理閉環，不斷強化管理邏輯、優化管理流程、梳理管理重點，優化企業各類資源合理配置，抓實“輕資產和強運營”雙驅動，重塑鎮江公司營銷體系、供應鏈體系、技術管理體系。賦能光伏運營新模式，把握能源綠色低碳轉型、數字化轉型發展趨勢，發揮央企品牌效應，主動出擊，積極破局，加強科技創新統籌，深化數字產品、數字服務、數字用戶，推動一體化服務、工控智造、效能提升等數字化建設落地見效。在她的堅持與努力下，企業經營業績持續向好，成功入圍國務院國資委最新“科改示范企業”名單，2023年實現扭虧為盈。

以廉為先，堅持刀刃向內，實現作風建設提升

李菁楠深知廉潔自律的重要性，全力壓實責任，以推動黨紀學習教育走深走實為契機，強化“大安全”格局，深化“大風控”管理，筑牢安全意識不減的紅線、底線，推動形成全面覆蓋、長期有效的監督合力。建立健全黨建、紀檢、內控、審計充分聯動的“大監督”體系，強化“戰略-計劃-預算-績效”管理閉環，拓展廉潔教育建設成效，營造風清氣正的干事創業環境。

以人為本，聚焦用心服務，賦能幸福指數提升

“快樂工作、幸福生活”是李菁楠倡導企業文化理念。一直以來，她積極推進“我為群眾辦實事”走深走實，不僅打造職工關愛工程、搭建職工與企業之間的溝通平臺，還關心關愛職工成長成才，推動開展“新春走基層”“成長閱讀季”“崗位大練兵”“青年圓桌座談會”等職工喜聞樂見的線上、線下活動，激發干部職工干事創業新動能。

群力之所舉，則無不勝；眾智之所為，則無不成。李菁楠同志將憑借著一名優秀共產黨員的責任擔當，帶領全體干部職工全力以赴抓好國企改革深化提升行動攻堅，續寫深耕光伏智能智造轉型升級的嶄新篇章，為推動集團公司高質量發展作出新的更大貢獻。