2022年，四冶公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和黨的二十大精神，認真貫徹集團公司黨委部署要求，切實履行黨建主體責任，在規范黨建加強黨建方面持續努力，為實現四冶公司脫困發展提供保證，取得了一定成效。

突出政治建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，做到“兩個維護”。一是深入學習貫徹黨的二十大精神。四冶公司黨委把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，精心組織安排，在全面部署、全面學習、全面落實二十大報告上下功夫，通過集中收聽收看、專題學習、專題黨課、討論交流、集中宣講等形式，傳達學習黨的二十大精神，著力引導廣大黨員干部把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，把智慧和力量凝聚到四冶公司脫困發展重點工作上來。二是持續學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。嚴格落實“第一議題”制度，通過黨委會、中心組學習、三會一課等形式，及時傳達貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神和中央會議精神，持續深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，引導黨員干部職工進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。

服務中心大局，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。嚴格落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”要求，推動黨建工作與中心工作深度融合，把黨的組織優勢轉化為發展優勢和治理效能。一是定期召開公司黨委會，每兩周聽取研究部署資金清欠、“兩金”壓控、訴訟追責、“嚴肅財經紀律、依法合規經營”、重大信用風險問題等影響公司發展的重大問題，切實壓實責任。春節期間，公司黨委主要領導深入清欠重點地區收回資金，妥善解決了每年春節期間的民營企業欠款和農民工工資問題而引起的上訪問題。二是從嚴從實抓好疫情防控和安全生產工作，印發了疫情防控專項應急預案和貫徹落實集團公司強化安全生產十六條措施的實施方案，修訂了《安全生產監督管理辦法》等9項制度，扎實開展安全生產月活動，確保了公司安全生產和疫情防控形勢穩定。公司領導帶隊以“四不兩直”方式到下屬3家子公司，開展調研督導安全環保等各項生產工作。三是持續精簡人員，印發了《關于進一步優化機構精簡人員方案》，在去年壓減50%人員的基礎上確保本部再減員15%以上。持續深化三項制度改革，修訂了《經理層任期制和契約化管理辦法》等4項制度。四是認真做好定點幫扶村各項幫扶工作，助力鄉村振興。嚴格落實幫扶責任，公司黨委書記、黨委副書記等領導分別到焦坑村調研走訪，落實了幫扶資金。公司派駐的駐村第一書記被評為貴溪市2021年度鞏固拓展脫貧攻堅成果工作“先進駐村第一書記”。2021年度四冶公司駐村工作隊考核結果為較好。

聚焦提質增效，嚴格落實全年基層黨建重點任務。緊扣2022年基層黨建重點任務，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，持續夯實黨建基礎。一是持續在完善公司治理中加強黨的領導，再學習再領會習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設重要論述，嚴格落實黨委前置程序，進一步修訂了公司董事會議事規則，理清了治理主體權責邊界。二是持續壓緊壓實黨建責任，對3家子公司黨建工作責任制落實情況進行了考評，制定了黨建工作聯系點規定動作清單。三是加強黨建基礎工作，制定了《公司黨建工作責任制實施辦法（試行）》等5個黨建制度，規范黨員發展和加強黨員管理，組織慶祝中國共產黨成立101周年系列活動。四是嚴格落實意識形態工作責任制，重要輿情由主管領導和分管領導親自帶隊處理，確保把輿情控制在萌芽狀態。五是持續推進全面從嚴治黨，強化對一把手和領導班子監督，注重談話后“后半篇文章”，及時跟蹤督促整改，公司黨委書記與三家子公司黨支部書記及領導班子開展政治談話，同時也與本部各部門負責人開展一對一談心談話。

強化問題導向，扎實抓好問題整改“后半篇文章”。定期召開黨委會研究整改工作，認真抓好查擺問題整改“后半篇文章”，全力以赴，以釘釘子精神一個個問題去解決。一是2021年度查擺的3個問題，2個得到基本解決。嚴格落實“第一議題”制度，傳達學習56次，黨委中心組圍繞公司脫困深入開展學習研討12次，理論學習質量明顯提高；開展黨建責任制考評，加大日常工作督導力度，黨建工作越來越扎實規范。二是扎實抓好巡視反饋問題整改。集團黨委常規巡視、巡視“回頭看”、專項巡視共反饋問題63項，完成55項。以上未完成的問題具有長期性、艱巨性，四冶公司黨委將努力持續推動整改。