五年來，中國啟源黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅決扛起管黨治黨政治責任，舉旗鑄魂，持續推動企業改革發展與黨的建設同頻共振，持續強化黨的建設、深化改革、科技創新、提質增效、管理提升、風險防控等工作，以高質量黨建引領企業高質量發展。

舉旗鑄魂，旗幟鮮明講政治

公司黨委始終旗幟鮮明講政治，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，作為黨的政治建設的首要任務。堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署和集團公司黨委工作要求，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證了公司改革發展的正確方向。

公司始終緊跟國家戰略步伐，緊盯長江經濟帶發展、黃河流域生態保護和高質量發展、京津冀協同發展、粵港澳大灣區建設，全力推進衡陽“三江六岸”綜合治理工程、宜賓“長江生態第一城”生態規劃項目、耒陽市小水鎮污水處理設施EPC項目、衡陽幸福河支流水生態環境綜合治理工程等一大批項目，協助延安市成功獲取國家“2021年北方地區冬季清潔取暖項目”，為衡陽、宜賓、湘潭等長江沿線城市以及延安、榆林等黃河沿岸城市量身打造污染治理綜合解決方案，獲得地方政府的高度認可。

加快轉型，打造一流設計院

公司黨委堅持“把方向、管大局、保落實”，系統謀劃未來發展方向、措施和實施路徑，制定“十四五”戰略規劃，確定“7321”發展戰略，即聚焦輸變電、民用建筑、能源動力、固廢處置、水處理、大氣污染處理、生態治理等七大核心主業，深耕勘察設計、EPC總承包、全過程工程咨詢等三大業務模式，統籌推進國內、國外兩個市場，致力打造成為節能環保領域具有綜合甲級資質的一流設計院。

近年來，公司大力推進主業向節能環保領域轉型，深耕水處理、固廢處理、大氣治理、生態治理、能源動力等業務領域。5年來，節能環保業務在營業收入中占比超過50%，真正實現了從傳統工業設計院向節能環保設計院轉型目標。大力推進業務結構向工程管理和總承包方式轉變，業務結構發生了根本性變化。

持續加強總承包能力建設，建立了涵蓋工程全過程的多項管理制度，先后獲取固廢處理甲級資質、工程監理綜合資質等多項資質，成為陜西省首批全過程工程咨詢和總承包“雙試點”企業。加大公司科技創新力度，5年來共確立各類研發課題181項，取得專利102項，獲得國家及省部級獎項80項。獲批陜西省企業技術中心和國家高新技術企業認定等。

強基固本，融入中心展作為

公司黨委按照“六個標準化”和“三有兩突出”工作目標，加快推動黨建工作提質、增效、升級。探索總結出“三聯三促”“三示范三引領三結對”“123工作法”“五心工程”“三學兩做一運用”“5+N”等多種工作機制，創建基層黨建特色品牌22個，打造了一批“可看、可學、可比”的黨建標準化示范典型。

公司黨委推行“黨建項目化管理”模式，推進區域黨建聯建、聯推。緊扣公司重點任務，持續開展“黨員立項攻關”、“三亮三比三評”、創建“黨員示范崗”等主題實踐活動，五年來先后成立黨員立項攻關小組89個，制定攻關目標150項，充分發揮黨組織和黨員在市場開拓、項目建設、科技創新等方面的積極作用，推進黨建與生產經營工作深度融合。

公司黨委圍繞全面從嚴治黨、深化改革發展等熱點難點，探索開展政研和黨建實踐課題研究，《國有企業黨建工作項目化管理模式探索與研究》獲得中央企業黨建政研課題立項。5年來，公司7個集體和22名個人分別受到國資委黨委、陜西省委軍民融合辦等表彰，1名同志被授予“中央企業優秀共產黨員”稱號。

鍛煉隊伍，鍛造精英強骨干

公司黨委始終堅持國企領導人員“20 字”標準，建立完善適應現代企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，把人才建設作為發展的核心和原動力，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，打造選、用、育、留全鏈條的人才培養機制。

大力推進干部人事制度改革，落實國有企業改革三年行動方案，扎實推進經理層成員任期制和契約化管理工作。建立和修訂《領導人員管理規定》等制度，完善經營單位領導人員薪酬體系，健全干部選拔任用程序，加強后備干部隊伍建設。5年來，調整所屬公司班子成員和干部119人次，干部隊伍的年齡結構、知識結構和專業結構進一步優化。

大力推進高層次人才隊伍建設，持續推進“大師培養工程”，建立“全國設計大師、省級設計大師、專家技術人才儲備團隊”的三級人才庫。大力推進技術人員積分制考核試點，以執業資格、科研成果、項目業績和考核評價為導向，鼓勵技術人員不斷提高自身能力。截止2022年底，公司共有各類注冊執業人員832人次，享受政府特殊津貼專家42人，高級（含正高）工程師463人。

公司聚焦七大主業，加強研發平臺建設，先后組建了企業技術中心、大氣污染治理工程研究中心、危廢處置研究中心、輸變電智能制造研究中心等，成立博士科技創新中心和4個博士工作室，為人才成長成才搭建平臺。深化校企合作，先后與長安大學簽署教學實習基地暨研究生聯合培養工作站協議，與西安建筑科技大學共建研究生聯合培養實踐基地。

守正創新，匯聚奮進正能量

2021年，公司迎來成立70周年。公司黨委深入挖掘啟源人的精神內核，提煉總結啟源人“四種精神”。舉辦公司成立70周年“十個一”慶祝活動，即召開創新發展大會、科技論壇，舉辦職工文藝演出、職工越野賽，建成企業展廳、職工書屋，編印《輝煌七十年》，拍攝《啟源之路》《祝福啟源》等短片，發布《企業文化手冊》，全面回顧歷史、總結經驗、展示成就，起到了提升形象、凝聚力量、促進發展的作用。

公司扎實推進黨建帶工建。積極推進民主管理，健全職代會制度，深化廠務公開。以班組建設為平臺，認真開展勞動競賽、技能比武等活動，連續五年舉辦職工創新成果評選，累計申報創新成果144項。深入開展“幸福啟源”、“活力啟源”、“實力啟源”三大主題活動，開展“送清涼、送溫暖、送祝福”活動，慰問海外職工家屬、困難職工等500余人次，切實提升了廣大職工群眾的安全感、獲得感和幸福感。同時，認真落實黨建帶團建，圍繞急難險重任務開展重點攻關，發揮青年的生力軍和突擊隊作用。以提高業務能力和工作技能為抓手，扎實推進青年文明號、青年崗位能手創建活動，為青年員工成長成才搭建廣闊平臺。

5年來，公司及工會榮獲“全國職工書屋示范點”“陜西省五一勞動獎狀”“陜西省勞動關系和諧企業”等百余項榮譽，30余人次榮獲“陜西省勞動模范”“西安五一勞動獎章”等稱號；公司團委榮獲“陜西國防科技工業系統五四紅旗團委”“明升体育青年文明號”等榮譽。

久久為功，方可善作善成。在踏上第二個百年奮斗目標的趕考之路上，中國啟源黨委將以改革者的勇氣、創新者的魄力、奮斗者的姿態，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，強化黨建引領，匯聚發展合力，奏響新時代高質量發展的時代最強音，加快建設國內一流、國際知名科技型工程公司。