為貫徹習近平總書記關于加強年輕干部教育管理監督的重要講話精神及中央紀委二次全會部署，風電公司黨委、紀委強化對年輕干部強化教育管理監督工作，取得了積極成效。

堅持責任落實，以嚴深細實找準切口，譜畫初心之鑒。紀委辦派專人跟進負責，編印了《強化年輕干部教育管理的工作提醒函》，收編了20余篇文章資料下發各紀檢委員學習，與紀檢委員溝通20余次，總結上報開展情況簡報10余篇，不定期跟蹤并實時解答工作開展過程中遇到的各種問題，確保基層黨組織推動年輕干部教育管理工作落實落地。

堅持教育先行，以理想信念砥礪初心，鑄牢信仰之魂。青海公司通過開展“紅色課堂”“廉潔課堂”“警示課堂”淬黨性、明規矩、筑防線，陽江公司開展《學思踐悟二十大 清蓮清風伴我行》廉潔攝影比賽并由紀檢委員講授專題黨課，河南區域公司搭建“三會一課”固定課堂、紅色資源沉浸課堂、創新“學習強國”云上課堂和崗位建功實踐課堂等，教育引導年輕干部堅定理想信念、筑牢信仰。

堅持培養為先，以增智提能錘煉本領，夯實能力之基。通過“理論＋實踐”相結合的方式，讓年輕干部立足本職本崗，攻堅克難、真抓實干，經風雨、練內功、長本事。新疆公司圍繞《高效經營分析會與復盤管理》等主題開展線下培訓，開拓年輕干部眼界，提升工作能力與本領。五峰公司積極探索深化“黨員三項活動”“黨員志愿服務”“青年突擊隊”“黨員科技攻關小組”等黨建示范引領活動，帶動公司各項工作扎實高效開展。

堅持嚴管為主，以優良作風涵養正氣，恪守廉潔之本。常態化與年輕干部開展談心談話、提醒教育，跟蹤了解年輕干部思想動態和履職盡責情況，運用提醒、函詢等方式，咬耳扯袖，及時糾偏。注重8小時之外的監督，關注年輕干部的社交圈、生活圈、朋友圈，防止不良氛圍及“圈子”的污染裹挾，以優良作風涵養崇廉尚潔的清風正氣。